Page 24 - Fitter 1st Year - TT - Hindi

है। काम के घंटे अलग-अलग रा ों म अलग-अलग हो सकते ह । ट ेड इंजीिनय रंग ट ेड म से िकसी एक म सफलतापूव क िश ण पूरा करने के बाद
मा र िवशेष ट ेड के िलए सम भारी होता है। िश ु को ट ेड मा र को कोई भी भारत और िवदेशों म इंजीिनय रंग वक शॉप/कारखानों (साव जिनक
रपोट करना होता है। े , िनजी े और सरकारी उ ोग) म तकनीिशयन/कु शल कम चारी के

ेक आईटीआई म एक ोर होता है और ोर का भारी उपकरण, प म िनयु ा कर सकता है।
उपकरण और उपभो सामि यों की आवक और जावक आवाजाही के रोजगार (Self employment): कोई अपना कारखाना/सहायक
िलए ोर कीपर होता है। िश क िश ण उ े ों के िलए िश ण इकाई या िडजाइन उ ाद िनमा ण शु कर सकता है और एक उ मी बन
आव कता को इंड ट करेगा। सकता है।
आईटीआई म उपल बुिनयादी ढांचा (Instructure available
आगे सीखने का दायरा (Further learning scope)
in ITI's)
- नािमत ट ेड म अपर िटस िश ण।
िश ुओं को शत- ितशत ावहा रक िश ण दान करने के िलए
आईटीआई म उपकरण, उपकरण, मशीनरी और क ा सुिवधाएं उपल - ा इं र सिट िफके ट कोस ।
ह । डीजीटी ारा िदए गए िनद शों के अनुसार िनयिमत अंतराल म िनरंतर - ासंिगक इंजीिनय रंग म िड ोमा।
सीखने की ि या/काय म आयोिजत िकए जाते ह । कौशल ितयोिगता (Skill competition): रा ीय र पर िश कारों के

आईटीआई म िन िल खत सुिवधाएं उपल ह (The following िलए अ खल भारतीय कौशल ितयोिगता आईटीआई/आईटीसी के िश ुओं
facilities are available in ITI's): के बीच एक थ ित धा को बढ़ावा देने के िलए शु की गई थी।
- छा ावास की सुिवधा भारत कौशल ितयोिगता का आयोजन रा ीय कौशल िवकास िनगम ारा
- पु कालय िकया जाता है, भारत कौशल ितयोिगता देश की सबसे बड़ी कौशल ितयोिगता
- सॉ ल लैब / कं ूटर लैब को कौशल के उ तम मानकों को दिश त करने के िलए िडज़ाइन िकया
- हाई एं ड ास म/ ाट ास। गया है और युवाओं को रा ीय र और अंतरा ीय र पर अपनी ितभा
- ोर िदखाने के िलए एक मंच दान करता है।
- खेल
ितयोिगता अब हर साल 15 ट ेडों म आयोिजत की जाती है। इं म ट मैके िनक,
- वाईफाई स म प रसर।
इले ॉिनक मैके िनक, वे र, िफटर, टन र, मशीिन , मैके िनक मोटर
- औ ोिगक मण/उ ोगपित अितिथ ा ान
ीकल, फाउंड ी मैन, इले ीिशयन, किटंग एं ड िसलाई, कं ूटर ऑपरेटर
- नौकरी िश ण पर इंटन िशप िश ण
और ो ािमंग अिस ट, ड ा ्समैन (िसिवल), ड ा ्समैन (मैके िनकल),
- अपर िटस काय म
मैके िनक डीजल और मैके िनक रेि जरेशन एं ड एयर - कं डीशिनंग।
- क पस सा ा ार आिद

सीटीएस वेश ि या (CTS admission process) : ऑनलाइन रा रीय ितयोिगता म उपरो ेक ट ेड का सव े िश ु अ खल
काउंसिलंग आयोिजत की जाती है रा ापी चयन आर ण के िनयमों का भारतीय कौशल ितयोिगता म भाग लेता है।
पालन करते ए यो ता के आधार पर िकया जाता है। उ ीदवार आईटीआई पुर ार (Awards) : अ खल भारतीय र पर उपरो 15 ट ेडों म से
और अपनी पसंद के ट ेड को चुनने के िवक का योग करते ह । ेक म सव े िश कारों को यो ता माण प और पये का नकद
औ ोिगक िश ण सं थानों म 14 से 40 वष की आयु के छा ों को वेश पुर ार िदया जाता है। 50,000/- ेक। आईटीआई िजनके िश ु
िदया जाता है। वेश हर साल अग के महीने के दौरान िकया जाता है। अ खल भारतीय कौशल ितयोिगता म ितयोिगता म थम थान पर ह ,
उ एक यो ता माण प से स ािनत िकया जाता है और उ सव े
िश कार िश ण योजना परी ा णाली (Craftsman Training आईटीआई घोिषत िकया जाता है।
Scheme Exam System) : फाइनल ट ेड टे अ खल भारतीय
आधार पर आयोिजत िकया जाता है और एनसीवीटी ारा उसी िदन सभी सॉ पर ि कोण (Approach on softskills) : सॉ
ट ेड टे ंग स टरों को प जारी िकए जाते ह । उ ीण उ ीदवारों को - ल णों, सामािजक गौरव, भाषा के साथ सुिवधा, गत
डीजीटी, नई िद ी ारा एनसीवीटी की मुहर और अिधकार के तहत रा ीय आदतों, िम ता और अनुकू लन के समूह को देख जो लोगों को अलग-अलग
ट ेड माणप (एनटीसी) जारी िकया जाता है। िड ी तक ले जाता है। इसे दू सरों के साथ सकारा क और उ ादक प
से संवाद करने की मता के प म भी प रभािषत िकया जा सकता है।
िश ण पूरा करने के बाद काय े (Job area after completion
of training) : यह िश ण के पूरा होने पर रोजगार के पहलू पर काश कभी-कभी "च र कौशल" कहा जाता है।
डालता है। िश ु को रोजगार की गुंजाइश के साथ-साथ वत मान बाजार अिधक से अिधक वसाय सॉ को एक मह पूण नौकरी मानदंड
प र म उपल िविभ संभावनाओं के बारे म पता होना चािहए। उदाहरण के प म मान रहे ह । सॉ का इ ेमाल पस नल और ोफे शनल
के िलए एनटीसी इंजीिनय रंग ट ेड वाला एक िश ु भारत और िवदेशों म लाइफ म िकया जाता है। सॉ के िबना हाड /तकनीकी
िविभ उ ोगों म उपल िविभ नौक रयों का िवक चुन सकता है। कौशल मायने नहीं रखते।

2 CG & M - िफटर (NSQF संशोिधत 2022) - अ ास 1.1.01 से स ंिधत िस ांत